⑤従業員の不祥事・コンプライアンス


【企業様や個人事業主様からのご依頼】<企業法務> 
⑤従業員の不祥事・コンプライアンス

  • 従業員が交通事故を起こしてしまった、会社幹部も警察の事情聴取を受けることになった
  • 顧客名簿が流出し、個人情報が漏洩した
  • 顧客からの請求に対して誤払いをしてしまった etc…

意図したわけではない偶然の事故やミスも、会社が人から成る以上は不可避といえます。

 想定外のリスクはできる限り事前に排除しておくべきですが、織り込み済みのリスクが顕在化した時でも、事前に防止策をどこまで練って実施していたか、事故後の外部的対応や内部的処理の仕方いかんで、会社が負うダメージは大きく変わります。

 コンプライアンス(法令遵守)が強く求められる昨今、企業に降りかかる様々なリスクを管理することは極めて重要です。
 他方で、企業経営は、リスクを取りながらの前進・開拓が求められます。

 当事務所では、これまでの企業法務アドバイザーの経験から、クライアント企業様における種々の法的リスクや事実上のリスクを分析・網羅した上で、必要な事前の対策を構築し、さらには何か事が起きた後の迅速かつ適切な事後対応策も考えて、長期的視点から企業様の利益になるよう様々なご提案をさせて頂きたいと考えております。

 長期かつ継続的なご提案となりますので、通常は顧問契約を結ばせて頂いてのご対応となりますが、顧問契約を結ぶか否かを判断する上での一材料としても、まずは一度ご相談下さい。


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