採用情報

弁護士の採用情報

2026　弁護士採用のご案内

事務所の理念に共感し、プロフェッショナルとして共に切磋琢磨できる新たな仲間を募集いたします。

◆採用活動の背景◆

令和７年秋の神戸国際会館への事務所移転に伴い、法人および個人のお客様からのご依頼が順調に増加しております。今後も一つ一つの事案に対して質の高いリーガルサービスを提供し続けるとともに、事務所全体としてより良い執務環境を維持・向上させるため、新たに即戦力としてご活躍いただける弁護士をお迎えすることといたしました。

当事務所では、弁護士が良いパフォーマンスを発揮し続けるためには、心身のゆとりと充実したプライベートが不可欠だと考えています。そのため、次のような執務環境を整えています。

◆当事務所の執務環境◆

①　オンオフのメリハリと長期休暇
事務所創設以来、所属弁護士及び事務局スタッフは全員、毎年「GW」「夏季」「年末年始」にそれぞれ9〜11連休を取得しています。
さらに期日や業務の調整を図った上で、これらとは別に任意の時期に7〜10日間の特別休暇（海外旅行など）を取ることも推奨しています。
生産性を高めてしっかり働き、思い切り休む。
この好循環こそが、各自の人格的成長とより高度な弁護士業務に繋がると確信しています。

②　個人事件の受任自由（経費負担なし）
事務所の案件に真摯に取り組んでいただくことを前提に、個人事件の受任は完全に自由です。売上の納入や経費の負担も一切ありません。個人事件で矢面に立つ経験が、結果的に事務所全体の底上げに繋がると考えているためです。
なお、個人事件とはいえ事務所名を掲げて業務遂行する以上、随時ご相談頂くことも推奨しています。

③　新しい技術の活用によるコア業務への集中
現在、当事務所ではGeminiやNotebookLM等の生成AIツールを実務に導入しています。
これは、リサーチや定型業務にかかる時間を削り、その分を事案の緻密な分析・戦略立案や、依頼者との十分なコミュニケーションなど、弁護士にしかできない本質的なコア業務に注力するための実務的な工夫です。

④　即戦力としての裁量と惜しみないサポート
事務所名の「ゆずりは（譲葉）」には、次世代へ知識や経験を継承していくという理念が込められています。即戦力として大きな裁量はお任せしますが、決して放置はしません。
書面の添削や顧客対応、訴訟における尋問技術に至るまで、代表の経験を惜しみなく共有し伴走します。

◆私たちが大切にしていること◆
当事務所では、準備書面や交渉段階の各書面は、プロとしての品質が問われる重要な「商品（成果物）」だと考えています。
そのため、当事務所が求める人材は、これまでに培われた起案能力や対話能力を活かしつつ、新しい技術を柔軟に取り入れる意欲のある方です。
一見すると難解な事案であっても積極果敢に取り組み、自らの頭で考え抜く。そして、効率化で生み出した時間を使い、質の高いリーガルサービスを追求する。
柔軟な発想力と成長意欲を持ち、プロとしての研鑽を積みながら、共に充実した弁護士ライフを楽しめる方からのご応募を、心よりお待ちしております。

待遇や応募方法等の詳細は、上記リンク又はこちら日弁連のひまわり求人求職ナビサイトをご確認頂き、ご応募下さい。

事務員の採用情報

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