採用情報

弁護士の採用情報

2026/5/25～　弁護士採用のご案内

事務所の理念に共感し、プロフェッショナルとして共に切磋琢磨できる新たな仲間を募集いたします。

◆採用活動の背景
令和６年末に優秀な弁護士を迎え体制を強化いたしましたが、昨秋の神戸国際会館への事務所移転に伴い、法人および個人のお客様からのご依頼が順調に増加しております。
今後も一つ一つの事案に対して質の高いリーガルサービスを提供し続けるとともに、事務所全体としてより良い執務環境を維持・向上させるため、新たな人材をお迎えすることといたしました。

◆求める弁護士像　プロとしての成果物とAI活用
当事務所が求めるのは、弁護士としての確かな起案能力や対話能力を前提としつつ、新しい技術を柔軟に取り入れる意欲のある方です。
現在、当事務所ではGoogleWorkspaceを導入してGeminiやNotebookLMといった生成AIを弁護士・事務局の双方で実践的に導入し、リサーチや業務の効率化を推進しています。これにより生み出した時間を、事案の緻密な分析・戦略立案や、依頼者との十分なコミュニケーションなど、弁護士にしかできない本質的なコア業務に注力できる環境を整えています。
我々は、裁判所に提出する準備書面や交渉段階の各書面は、プロとしての品質が問われる重要な「商品（成果物）」と考えています。難解な事案であっても積極果敢に取り組み、自らの頭で考え抜く力と柔軟な思考力を持つ方を歓迎いたします。

◆プロフェッショナルとしての自律と休息による好循環
良質なアウトプットには、心身の充実とプライベートの時間が不可欠です。
当事務所ではメリハリを重視しており、事務所創設以来、全員が毎年GW、夏季、年末年始に各9〜11連休を取得しています。
さらに、期日や業務の調整を図った上で、上記とは別の任意の時期に7〜10日間の特別休暇（海外旅行等）を取得することも推奨しています。
生産性を高めてしっかり働き、思い切り休む、この好循環こそが、人格的成長とより高度な弁護士業務に繋がると確信しています。

◆各自の裁量とサポート体制
事務所の案件に真摯に取り組んでいただくことを大前提に、個人事件の受任は自由であり、経費負担は不要です。代表自身の経験から、個人事件での経験は事務所事件の処理に大いに還元できるためです。なお、個人事件とはいえ事務所名を掲げて業務遂行する以上、随時ご相談頂くことも推奨しています。
また、「ゆずりは（譲葉）」という事務所名には、次世代へ知識や経験を継承していくという理念が込められています。出退勤や業務の進め方には大きな裁量を委ねますが、決して放任はいたしません。書面添削から顧客対応、訴訟における尋問技術に至るまで丁寧に指導・サポートを行います。

新鮮な発想力と柔軟な成長意欲を持ち、高い水準で業務をこなしながら、共に充実した弁護士ライフを楽しめる方からのご応募を、心よりお待ちしております。

詳細は、上記リンクから日弁連のひまわり求人求職ナビサイトをご確認頂き、ご応募下さい。

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